Senior HR Business Partner Robotics (m/w/d)
25. Juli 2024
Entdecke, was du bei der KUKA Group bewegen kannst.
Die KUKA Group bietet ein enormes Spektrum an Möglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben, deiner Leidenschaft zu folgen und dein Potenzial zu entfalten. Wir sind einer der weltweit führenden Automatisierungsspezialisten und bieten globale Möglichkeiten in Bereichen wie Robotik, Automatisierung, Logistik, Softwarelösungen und Elektronik. Wenn du ein Macher bist, ein Visionär mit kühnen Ambitionen und dir Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt wichtig sind, dann bist du hier bei KUKA Group auf Erfolgskurs.Short Facts
-
Augsburg, Deutschland -
KUKA
hybrid -
Personal -
Festanstellung
Tätigkeitsbeschreibung
- Erster Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater der Führungskräfte im Bereich Robotics zu allen HR Fragen und Personalmaßnahmen (personalwirtschaftlich, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlich)
- Professionelle Beratung der Führungskräfte zu HR Fragen und konzeptionelle Unterstützung bei der Umsetzung dieser
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Führungskräfte bei sensiblen & persönlichen Fragen und Begleitung im persönlichen Kontakt
- Beratung zu Personalentwicklungsthemen (Entwicklungsprogramme, Karrierepfade, Weiterbildung, Training) und Verantwortung für die Durchführung von HR-Prozessen, wie bspw. Talent- und Performance Management sowie Nachfolgeplanung
- Verantwortung und aktive Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie und HR-Projekten (lokal und international) im Verantwortungsbereich und enge sowie kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen und dem lokalen Betriebsrat (Deutschland)
- Unterstützung bei der Ermittlung zum qualitativen und quantitativen Personalbedarf, unter Berücksichtigung von Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen und künftiger Aufgabenentwicklung
- Proaktive Erhebung der geschäftlichen Anforderungen für den eigenen Bereich und Mitteilung der Erkenntnisse an HR Global, Business Partner und Centers of Expertise, sowie Unterstützung der damit einhergehenden Organisationsentwicklung und Prozessverbesserungen
Bewerberprofil
- Studienabschluss oder Ausbildung mit personalrelevanter Weiterbildung (Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie, Pädagogik)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent/in, HR Business Partner oder ähnlicher Rolle (idealerweise international)
- Verständnis für die Bedarfe des Business und für die Übersetzung von Business Anforderungen in HR-Instrumente
- Strategisches und konzeptionelles Denken und Handeln im Personalbereich
- Sichere Kenntnisse auf dem Gebiet Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- sowie Kenntnisse in der Organisation und Umsetzung von Projekten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Strukturierte, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres und gewandtes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Versprechen an dich
Unsere Kultur ist tief in unserer Leidenschaft, Robotik und Automatisierungslösungen für jeden zugänglich und einfach nutzbar zu machen, verwurzelt. Das Ergebnis? Wir machen das Leben der Menschen einfacher und sicherer, überall auf der Welt. Vielfalt ist das Herzstück unseres Unternehmens – und wir schätzen jeden einzelnen unserer klugen und kreativen Köpfe. Wir ermutigen jeden, sich bei der Arbeit voll und ganz einzubringen, und fördern so ein Umfeld, in dem Inspiration, Fachwissen und persönliches Wachstum gedeihen können. Unser gemeinsames Ziel? Wir wollen Großes erreichen und innovative, positive Veränderungen anstoßen - nicht nur innerhalb der Automatisierungsbranche, sondern auch über deren Grenzen hinaus. Im Gegenzug legen wir großen Wert darauf, eine unterstützende, fördernden und fürsorgliche Umgebung für alle zu schaffen.
Vorteile und Leistungen
Als Teil unseres Engagements für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden bieten wir eine Reihe umfassender Vorteile und Leistungen. Von wettbewerbsfähigen Gehaltspaketen über flexible Arbeitszeiten bis hin zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten - wir wollen einen ganzheitlichen Ansatz für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bieten. Es ist uns wichtig, die harte Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeitenden anzuerkennen und zu würdigen, und unsere Zusatzleistungen spiegeln dies wider. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt, motiviert und inspiriert fühlen, ihr Bestes zu geben. Sei dabei und profitiere davon, Teil eines Teams zu sein, dem das Wohl und Wachstum seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt.
DEI (Diversity, Equity, and Inclusion)
Der Kern unserer Überzeugung liegt darin, einander mit Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit und gegenseitigem Respekt zu begegnen, mit dem Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle befähigt fühlen, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen. KUKA ist ein Unternehmen, das sich für Chancengleichheit einsetzt. Jede Bewerbung wird bei uns mit Sorgfalt und Bedacht behandelt - ohne Rücksicht auf deine Herkunft, deinen Bildungshintergrund, dein Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder deine religiösen oder politischen Überzeugungen. Wenn du bei KUKA einsteigst, bieten wir dir viele Möglichkeiten, deine Motivation und Individualität einzubringen.
Gehe mit uns auf die Reise!
Wenn du dir vorstellen kannst, dass eine Karriere bei KUKA das Richtige für dich sein könnte, würden wir uns freuen, von dir zu hören.