Megatrend: cambiamenti demografici

Nei paesi industrializzati e in particolare in quelli emergenti, si percepisce sempre più l'importanza dei cambiamenti demografici: un ridotto tasso di natalità che si contrappone ad una popolazione sempre più anziana porta ad un invecchiamento della società.

Il progresso in campo medico e uno stile di vita più attento alla salute hanno aumentato l’aspettativa di vita media in tutto il mondo negli ultimi 50 anni. Al contempo, il tasso di natalità si è ridotto drasticamente in tutto il mondo, ma soprattutto nei paesi industrializzati ed in quelli emergenti. Secondo le previsioni, la percentuale di ultra-sessantacinquenni in molti paesi del mondo passerà, entro il 2060, dal 20 al 30% della popolazione complessiva.

Lo sviluppo demografico influisce anche sul mercato del lavoro, nel quale cisaranno sempre meno esperti in futuro.

Per poter affrontare questo problema, le aziende devono mantenere e sviluppare benessere, competenza e motivazione dei collaboratori esistenti e allo stesso tempo posizionarsi come datori di lavoro interessanti per nuove idee.

Inoltre, automatizzandodiversi processi e operazioni, il fabbisogno di personale può essere ridotto, riqualificando manodopera per altre attività più impegnative e non automatizzabili. 

Proprio nella produzione, soluzioni di automazione intelligenti offrono un contributo prezioso per la creazione di un ambiente di lavoro interessante e ovviano alla scarsità del personale.

Grazie all'automazione di lavori monotoni, ripetitivi e faticosi, è possibile promuovere la manodopera, sostenendo così salute e motivazione dei collaboratori.

Soprattutto i robot intelligenti e collaborativi (Cobots), che nell'ambito della collaborazione uomo-robot lavorano a stretto contatto con i dipendenti, offrono nuovissime opportunità per aumentare la produttività. I cobots migliorano le condizioni psico-fisiche dei collaboratori e consentono di ottenere risultati produttivi costanti e di qualità.