KUKA บรรลุเป้าหมายที่ปรับให้เหมาะสมและนำมาตรการการปรับปรุงประสิทธิภาพมาใช้จริง

ปริมาณการรับคำสั่งงานลดลงราว 8.5% อยู่ที่ 3.3 พันล้านยูโร

รายได้จากการขายลดลงราว 6.8% อยู่ที่ 3.2 พันล้านยูโร

กำไรก่อนหักดอกเบี้ยและภาษีก่อนการปันส่วนราคาซื้อ การลงทุนในหุ้นที่เติบโตเร็วและค่าใช้จ่ายในการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรอยู่ที่ 96.4 ล้านยูโร (อัตรากำไรก่อนดอกเบี้ยภาษีและค่าเสื่อมราคา: 3.0%)

ผลกำไรหลังการหักภาษีอยู่ที่ 16.6 ล้านยูโร

เริ่มมาตรการในการเพิ่มประสิทธิภาพ

KUKA วางแผนจะปลดพนักงานประจำรวมทั้งหมด 350 ตำแหน่งที่เมืองเอาก์สบวร์กในปีปัจจุบัน

แนวทางการปฏิบัติงานประจำปี 2019: รายได้จากการขายมากกว่า 3.3 พันล้านยูโรและอัตรากำไรก่อนดอกเบี้ยภาษีและค่าเสื่อมราคาราว 3.5% ก่อนการประเมินครั้งสุดท้ายสำหรับค่าใช้จ่ายในการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรปัจจุบัน

KUKA เผชิญกับความท้าทายมากมายในปีงบประมาณ 2018 ตั้งแต่ไตรมาสที่สี่ การชะลอตัวการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจรับรู้ได้มากขึ้นและลูกค้าของเราก็ระมัดระวังยิ่งขึ้นในการตัดสินใจลงทุน นอกจากนั้นยังมีอิทธิพลทางลบจากธุรกิจโครงการ ดังนั้น KUKA จึงปรับการประมาณการให้เหมาะกับปีงบประมาณที่จะสิ้นสุด และริเริ่มชุดมาตรการที่ต้องลงมือปฏิบัติทันที

“เราทำงานอย่างหนักในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของเรา ปฏิบัติตามหลักการบริหารจัดการต้นทุนอย่างเข้มงวดและจะให้ความสำคัญต่อความต้องการที่เป็นรูปธรรมของลูกค้าในตลาดภูมิภาคมากขึ้น” ปีเตอร์ โมห์เนน ซีอีโอของบริษัท KUKA AG อธิบาย “เราจึงจะดำเนินการแผนมาตรการที่ริเริ่มมาใช้อย่างต่อเนื่อง”

บริษัท KUKA ได้ปริมาณการรับคำสั่งงานเป็นจำนวนเงิน 3,305.3 ล้านยูโรในปีงบประมาณที่สิ้นสุด ซึ่งต่ำกว่ามูลค่าของปีก่อนหน้าราว 8.5% (ปี 2017: 3,614.3 ล้านยูโร) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การชะลอตัวการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจทั่วไปที่รับรู้ได้มากขึ้นได้ส่งผลกระทบต่อตลาดอุตสาหกรรมหลักสองแห่งของบริษัท ได้แก่ อุตสาหกรรมยานยนต์และอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ ปริมาณการรับคำสั่งงานมุ่งเน้นในยุโรปเป็นสำคัญ

รายได้จากการขายของบริษัท KUKA มีมูลค่า 3,242.1 ล้านยูโรในปี 2018 เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้าที่มีรายได้ 3,479.1 ล้านยูโร รายได้ถดถอยลงราว 6.8% ยังรู้สึกถึงการชะลอตัวในตลาดอุตสาหกรรมหลักของเราด้วยเช่นกัน KUKA สร้างรายได้เกินกว่าครึ่งจากอุตสาหกรรมยานยนต์และอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ รวมไปถึงการชะลอการเติบโตทางเศรษฐกิจในประเทศจีน ซึ่งเป็นหนึ่งในตลาดจำหน่ายสินค้าสำคัญที่สุดของเรา

อัตราส่วนบัญชีต่อใบแจ้งหนี้ กล่าวคือ สัดส่วนของปริมาณการรับคำสั่งงานต่อรายได้จากการขาย อยู่ในปีงบประมาณ 2018 ในระดับกลุ่มด้วยยอดขาย 1.02 (2017: 1.04) มากกว่า 1 จึงส่งสัญญาณภาระงานที่ดี

คําสั่งซื้อสินค้าคงค้างของบริษัท KUKA มีมูลค่าสูงถึง 2,055.7 ล้านยูโรเมื่อตอนสิ้นปี 2018 ซึ่งเป็นการชะลอตัวเล็กน้อยที่ 4.7% สวนทางกับมูลค่าของปีก่อนหน้า (2017: 2,157.9 ล้านยูโร) และบ่งบอกเป็นนัยถึงภาระงานที่ดีในปี 2019

บริษัท KUKA มีรายได้มูลค่า 96.4 ล้านยูโรสำหรับกำไรก่อนหักดอกและภาษี (EBIT) ก่อนการปันส่วนราคาซื้อ การลงทุนในหุ้นที่เติบโตเร็วและก่อนค่าใช้จ่ายในการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กร (2017: 148.3 ล้านยูโร) ซึ่งสอดคล้องกับอัตรากำไรก่อนดอกเบี้ยภาษีและค่าเสื่อมราคาที่ 3.0% (2017: 4.3%) เมื่อพิจารณาค่าใช้จ่ายทั้งหมดในปี 2018 กำไรก่อนหักดอกและภาษีในบริษัท KUKA มียอดเป็นจำนวนเงิน 34.3 ล้านยูโร (2017: 102.7 ล้านยูโร) ดังนั้น อัตรากำไรก่อนดอกเบี้ยภาษีและค่าเสื่อมราคาจึงอยู่ที่ 1.1 % (2017: 3.0 %) นอกจากนั้นการชะลอตัวยังย้อนกลับไปส่งผลกระทบต่อการเสื่อมสภาพของโครงการและมาตรการในการเพิ่มความสามารถในการทํากําไร 

ในปีงบประมาณ 2018 กระแสเงินสดอิสระ (Free Cashflow)ของบริษัท KUKA อยู่ที่ -213.7 ล้านยูโร เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้าซึ่งมีมูลค่าอยู่ที่ -135.7 ล้านยูโร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กิจกรรมลงทุนในอาคารฝ่ายผลิตแห่งใหม่ที่เพิ่มขึ้น การย้ายโรงงานผลิต รวมถึงการเติบโตของเงินทุนหมุนเวียนการค้าส่งผลกระทบต่อกระแสเงินสดอิสระ 

ในปีที่จัดทำรายงาน บริษัท KUKA ได้จ้างพนักงาน 14,235 คน จำนวนพนักงานจึงอยู่ในระดับของปีก่อนหน้า (2017: 14,256 คน)

ชุดมาตรการที่ดำเนินการจริง 

KUKA ปรับเปลี่ยนการทำงานให้เข้ากับเงื่อนไขทั่วไปที่เกิดการเปลี่ยนแปลงและดำเนินแผนมาตรการที่ริเริ่มขึ้นแล้วในเดือนมกราคมอย่างต่อเนื่อง ด้วยเหตุนี้ จึงจัดทำโปรแกรมเพื่อการปรับปรุงประสิทธิภาพโดยมีเป้าหมายในการประหยัดเงิน 300 ล้านยูโรจนถึงปี 2021 สำหรับปี 2019 มีการระบุจำนวนเงินล้านเป็นตัวเลขสูงสองหลักแล้ว การประหยัดค่าใช้จ่ายมีแนวโน้มรวมถึงการปลดพนักงานประจำที่สำนักงานใหญ่ในเมืองเอาก์สบวร์ก ซึ่งไม่อาจจะหลีกเลี่ยงได้เนื่องมาจากสถานการณ์ปัจจุบัน

KUKA วางแผนจะปลดพนักงานประจำรวมทั้งหมด 350 ตำแหน่งที่เมืองเอาก์สบวร์กในปีปัจจุบัน ซึ่งการปลดพนักงานจะเน้นในภาคส่วนที่ไม่ส่งผลกระทบทางตรงเป็นสำคัญและควรดำเนินการให้เป็นที่ยอมรับตามสภาพทางสังคมเท่าที่จะเป็นไปได้

“เราตระหนักดีว่าหนทางนี้ไม่ง่าย” ปีเตอร์ โมห์เนน ซีอีโอ กล่าว ดังนั้น เราจึงตัดสินใจด้วยความระมัดระวังเป็นพิเศษและมีการเจรจากับตัวแทนลูกจ้างด้วย เราตระหนักถึงความรับผิดชอบและเรากังวลเกี่ยวกับอนาคตของ KUKA “
บริษัทมุ่งเน้นการสร้างกิจการร่วมค้าในประเทศจีนและจะพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ ขึ้นเพื่อตลาดในท้องถิ่น
ภาคส่วนการวิจัยและการพัฒนาดำเนินการจัดลำดับความสำคัญอย่างชัดเจนและการมุ่งเน้นเป้าหมายในระดับสากล โครงสร้างองค์กรมีความชัดเจนขึ้นเพื่อจะปรับปรุงการทำงานร่วมกันทั่วโลกและให้ความสำคัญกับลูกค้ามากยิ่งขึ้น 

แนวทางการปฏิบัติงานประจำปี 2019

ในปีงบประมาณ 2019 KUKA จะคาดคะเนอุปสงค์ที่เพิ่มขึ้นเล็กน้อยภายใต้การประมาณการทางเศรษฐกิจและเงื่อนไขทั่วไปในปัจจุบัน รวมถึงภายใต้การพิจารณาเลือกความเป็นไปได้ของความเสี่ยงและโอกาสล่าสุด คาดว่าตัวเลขทางเศรษฐกิจจะเติบโตในเอเชีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศจีน ยุโรปและอเมริกาน่าจะพัฒนาในเชิงบวกอย่างช้า ๆ KUKA คาดหวังการเติบโตในระดับสาขาสำหรับตลาดวางจำหน่ายสินค้าในอุตสาหกรรมทั่วไปเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า อุปสงค์น่าจะคงที่ในอุตสาหกรรมยานยนต์ ความไม่แน่นอนเกิดขึ้นเนื่องมาจากการพัฒนาทางการเมืองและเศรษฐกิจโลกในปัจจุบันโดยเฉพาะ แม้แต่ตลาดวางจำหน่ายระบบหุ่นยนต์ขนาดใหญ่ที่สุดในโลกอาทิเช่น อุตสาหกรรมยานยนต์และอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ที่เราเฝ้าดูพัฒนาการมาโดยตลอดก็ยังได้รับผลกระทบดังกล่าว

KUKA คาดหวังยอดขายเพิ่มขึ้นเล็กน้อยราว 3.3 พันล้านยูโรตามเงื่อนไขทั่วไปและอัตราแลกเปลี่ยนในปัจจุบันตลอดทั้งปี 2019 ภายใต้ข้อกำหนดเงื่อนทั่วไปทางเศรษฐกิจล่าสุดและการพัฒนาธุรกิจที่คาดการณ์ไว้ บริษัท KUKA คาดว่าจะบรรลุอัตรากำไรก่อนดอกเบี้ยภาษีและค่าเสื่อมราคาราว 3.5 % ก่อนการประเมินครั้งสุดท้ายสำหรับค่าใช้จ่ายในการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรในปัจจุบัน 

สามารถดูรายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี 2018 ฉบับเต็มได้ที่
www.kuka.com/en-de/investor-relations/reports-and-presentations