KUKA는 조정한 목표를 달성하고 효율성 제고 조치를 이행했습니다

수주량은 8.5% 감소하여 33억 유로를 기록했습니다

판매수익은 6.8% 감소하여 32억 유로를 기록했습니다

인수가격배분, 성장투자 및 구조조정 비용 전 EBIT는 9천 640만 유로입니다(EBIT 마진: 3.0%)

세후 결과는 1천 660만 유로입니다

효율성 제고를 위한 조치 시작됨

금년 KUKA는 아우크스부르크 본사에서 총 350명의 정규직을 정리할 계획입니다

Guidance 2019: 33억 유로를 상회하는 판매수익 및 구조조정 비용의 최종 평가 전 약 3.5%에 달하는 EBIT 마진

2018회계연도에 KUKA는 많은 도전에 직면했습니다. 4사분기 이후 경기침체는 체감할 수 있을 정도로 악화되었고 당사 고객들은 투자 결정에 유보적 입장을 취했습니다. 여기에 프로젝트 비즈니스의 부정적 영향이 상황을 더욱 악화시켰습니다. 이런 이유에서 KUKA는 당해 연도 전망을 상응하게 수정하였으며 다양한 즉각적 조치를 취했습니다.

KUKA AG의 페터 모넨(Peter Mohnen) 대표이사는 “우리는 효율성 제고를 위해 지속적으로 노력하고 있고 엄격한 비용 절감 원칙을 적용하고 있으며 당사 고객들이 시장의 구체적인 요구에 집중할 수 있도록 총력을 기울이고 있다”며 “이를 위해 우리는 계획한 조치들을 확고하게 이행하고 있다”고 부언했습니다.

전년 회계연도에 KUKA 그룹은 지지난해에 비해 8.5% 감소한 33억 530만 유로의 수주량을 달성했습니다(2017년 36억 1천 430만 유로). 이런 결과는 특히 당사의 2개의 주력 시장인 자동차산업 및 전자 산업에서 나타난 경기침체의 악화가 그 원인으로 지목되고 있습니다. 이 수주량은 대부분 유럽에서 달성한 것입니다.

2018년도 KUKA 그룹은 32억 4천 210만 유로의 판매수익을 달성했습니다. 34억 7천 910만 유로였던 그 전년도와 비교해 매출은 6.8%가 감소했습니다. 여기에서도 당사 주력 시장의 경기 침체가 영향을 미친 것으로 보입니다. KUKA는 자동차산업 및 전자 산업에서 매출의 절반 이상을 달성하고 있습니다. 이와 함께 당사의 가장 중요한 매출시장 중 하나인 중국에서의 매출 부진도 간과할 수 없습니다.

그룹 레벨의 2018회계연도 Book-to-Bill Ratio 즉 수주출하비율은 1을 상회하는 1.02였으며(2017년 1.04) 이로써 양호한 경기 흐름을 보여주었습니다.

2018년도 KUKA 그룹의 수주 잔고는 20억 5천 570만 유로에 달했습니다. 이 수치는 21억 5천 790만 유로였던 그 전년도(2017)에 비해 4.7% 감소한 수치로 2019년도에도 양호한 흐름을 예측할 수 있는 근거입니다.

전년 회계연도에 KUKA 그룹은 인수가격배분, 성장투자 및 구조조정 비용 전 9천 640만 유로의 이자 및 세전 이익(EBIT)을 달성했습니다(2017년 1억 4천 830만 유로). 이것은 3.0%의 EBIT 마진에 해당합니다(2017년 4.3%). 2018년도의 모든 비용을 감안한 KUKA 그룹의 이자 및 세전 이익은 3천 430만 유로에 달합니다(2017년 1억 270만 유로). EBIT 마진은 1.1%에 달합니다(2017년 3.0%). 이 감소의 추가적 원인으로 수익성 증대를 위한 조치 및 프로젝트의 악화를 들 수 있습니다. 

2018회계연도 KUKA 그룹의 Free Cash Flow(잉여현금흐름)은 -2억 1천 370만 유로였습니다. 비교하자면 그 전년도에 이 수치는 -1억 3천 570만 유로였습니다. 또한 새로운 생산 건물에 대한 강화된 투자 활동, 생산 시스템의 개조뿐 아니라 Trade Working Capital의 증가도 Free Cash Flow에 영향을 미쳤습니다. 

보고 기간을 기준으로 KUKA 그룹에는 14,235명의 직원이 근무했습니다. 이로써 직원수는 그 전년도 수준이었습니다(2017년 14,256명).

다양한 조치의 이행 

KUKA는 변화된 주변 조건에 맞게 기업 환경을 조정하고 있으며 이미 수립한 계획을 확고하게 이행하고 있습니다. 이를 위해 2021년까지 3억 유로를 절감하기 위한 효율성 제고 프로그램을 진행하고 있습니다. 2019년도에는 수천만 유로에 달하는 높은 절감 목표가 제시되었습니다. 이런 절감 목표에는 아우크스부르크 본사에서의 인원 정리도 포함되는데, 이는 현재 상황에서 불가피하게 간주되고 있습니다.

금년 KUKA는 아우크스부르크 본사에서 총 350명의 정규직을 정리할 계획입니다. 이런 구조 조정은 특히 간접적 분야에 집중되어 있으며 가능하다면 사회적 영향을 최소화하는 범위에서 진행될 예정입니다.

페터 모넨(Peter Mohnen) 대표이사는 “우리는 이 과제가 쉽지 않다는 것을 잘 알고 있다”며 “이런 이유에서 우리는 근로자 대표들과의 오랜 협의와 세심한 검토를 거쳐 이 결정을 내리게 되었습니다. 우리는 무거운 책임감을 느끼고 있으며 KUKA의 미래를 위해 최선을 다하고 있다”고 부언했습니다. 
KUKA는 중국에서 조인트 벤처(Joint Venture) 구축에 역량을 집중하고 있으며 여기에서 로컬 시장을 위한 신제품을 개발할 것입니다.
연구 개발 분야에서는 명확한 우선순위 설정 및 글로벌 역량강화가 이루어졌습니다. 이런 노력으로 글로벌 협력을 개선하고 고객들의 요구에 더욱 집중할 수 있는 조직 구조가 마련되었습니다. 

Guidance 2019

현재 경기 예측 및 주변 조건 그리고 현재 리스크 및 기회 잠재력을 감안하여 KUKA는 2019회계연도에 수요가 약간 증가할 것으로 예상하고 있습니다. 성장은 주로 아시아 특히 중국에서 이루어질 것으로 예상됩니다. 유럽 및 아메리카 지역에서는 약한 성장이 기대됩니다. 분야별로 KUKA는 일반 산업(General Industry) 매출시장에서 전년에 비해 매출 증대를 기대하고 있습니다. 자동차산업에서는 견조한 수요가 예상됩니다. 불확실성은 특히 현재 정치적 및 세계 경제적 변화에 기인합니다. 대표적인 예로서 전 세계적으로 가장 큰 로봇 매출시장인 자동차산업 및 전자 산업에서 불확실성이 증가하고 있으며 우리는 그 변화를 예의주시하고 있습니다.

KUKA는 현재의 주변 조건 및 2019년도의 변화 추이를 근거로 약 33억 유로 정도로 매출이 약간 증가할 것으로 예상하고 있습니다. 현재의 경기 주변 조건 및 예상되는 비즈니스 상황을 전제로 KUKA 그룹은 진행 중인 구조조정 비용의 최종 평가 전에 약 3.5%의 EBIT 마진이 발생할 것으로 예측하고 있습니다. 

2018년도 전체 사업보고서는 아래의 링크에서 확인하실 수 있습니다:
https://www.kuka.com/en-de/investor-relations/reports-and-presentations