Program zgodności korporacyjnej
Już w 2007 roku firma KUKA opracowała swój pierwszy program zgodności korporacyjnej. Od tego czasu jest on stale dopasowywany do naszego dynamicznego otoczenia.
Podstawową częścią programu zgodności jest podręcznik Corporate Compliance Manual. Zawiera on opis najważniejszych treści programu. A także zasady Key Compliance Principles, które przedstawiają podstawowe wartości zgodności korporacyjnej. Opisuje on również strukturę i zawiera dane kontaktowe osób, z którymi można się skontaktować w sprawie zgodności korporacyjnej na całym świecie.
Kolejną ważną częścią jest 15 wytycznych koncernu dotyczących zgodności korporacyjnej, które są filarami naszej działalności.
Podręcznik zawiera wskazówki dotyczące prawidłowych wzorców zachowań, które są przeznaczone dla członków zarządu, kadry kierowniczej, pracowników i autoryzowanych przedstawicieli firmy KUKA na całym świecie.
Jego treść jest regularnie aktualizowana. W 2024 roku podręcznik Corporate Compliance Manual otrzymał nową szatę graficzną, która jest nie tylko przejrzysta, lecz również bardzo nowoczesna. W 2024 roku zaktualizowano 13. wytyczną koncernu „Bezpieczeństwo informacji/IT i ochrona danych”.
Tutaj znajdziesz aktualny podręcznik zgodności korporacyjnej.
Procesy i działania
Stosujemy różne procesy i działania, aby wspólnie realizować nasze dążenia do zgodności korporacyjnej ze wszystkimi współpracownikami i naszymi partnerami zewnętrznymi. Tworzą one cały system zarządzania zgodnością korporacyjną (CMS).
Ogólne wytyczne CMS zostały sporządzone w formie pisemnej; dokumentacja jest dostępna tutaj. Otoczenie firmy stale się zmienia, dlatego dokumentacja CMS jest postrzegana jako dokument dynamiczny. Jeżeli nastąpią znaczące zmiany, wtedy wprowadzimy odpowiednie poprawki.
Szkolenia
Podstawą prawidłowego postępowania jest wyraźne zakomunikowanie, jakich zachowań oczekujemy. Dlatego prowadzimy szkolenia w różnych formatach na całym świecie.
Doskonale sprawdziły się szkolenia elektroniczne, takie jak e-learning Corporate Compliance, które pracownicy muszą odbywać corocznie. Udział w nich jest uważany za obowiązkowy.
Uzupełnieniem szkoleń elektronicznych będą szkolenia stacjonarne, organizowane zazwyczaj przy różnych okazjach i skierowane do różnych grup docelowych.
Wspólnie dla zgodności korporacyjnej
Zachęcamy zarówno naszych pracowników, jak i osoby z zewnątrz do zadawania pytań i dzielenia się z nami swoimi spostrzeżeniami na temat zgodności korporacyjnej.
Listę specjalistów ds. zgodności korporacyjnej można znaleźć na tej stronie. Swoje zapytania należy kierować na adres e-mail odpowiedniej osoby kontaktowej. Specjaliści ds. zgodności korporacyjnej udzielą odpowiedzi na zadane pytania w odpowiednim czasie i potraktują te informacje bardzo dyskretnie.
Oprócz bezpośredniego kontaktu ze specjalistami, można skontaktować się również z nami. Szczegółowe dane kontaktowe można znaleźć na tej stronie.