Organizational Development Manager (m/w/d)
31. Oktober 2024
Entdecke, was du bei der KUKA Group bewegen kannst.
Die KUKA Group bietet ein enormes Spektrum an Möglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben, deiner Leidenschaft zu folgen und dein Potenzial zu entfalten. Wir sind einer der weltweit führenden Automatisierungsspezialisten und bieten globale Möglichkeiten in Bereichen wie Robotik, Automatisierung, Logistik, Softwarelösungen und Elektronik. Wenn du ein Macher bist, ein Visionär mit kühnen Ambitionen und dir Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt wichtig sind, dann bist du hier bei KUKA Group auf Erfolgskurs. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen.Short Facts
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Augsburg, Deutschland -
KUKA
hybrid -
Personal -
Festanstellung
Tätigkeitsbeschreibung
- Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und dem Monitoring von Organisationsentwicklungsinitiativen mit einem ganzheitlichen Fokus auf Strukturen, Prozesse, Kultur und Führung, um zukünftige Anforderungen an die Arbeitswelt aktiv mitzugestalten und die Erreichung der strategischen Ziele der Organisation sicherzustellen.
- Gestaltung, Durchführung und Bewertung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung in einem internationalen Umfeld unter Anwendung von State-of-Art-Methoden und -Instrumente.
- Begleitung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen durch Sicherstellen reibungsloser Übergänge, Berücksichtigung verschiedener Interessengruppen und effektive Kommunikation auf allen Ebenen.
- Aktive Mitwirkung am Aufbau und Aufrechterhaltung eines attraktiven Arbeitsumfelds und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Einklang mit den Unternehmenswerten.
- Coaching und Unterstützung von Führungskräften und Managern, sowie Förderung einer Führungsmentalität, die Innovation, Zusammenarbeit und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden fördert.
- Förderung innovativer Ansätze und Arbeitsweisen sowie Erleichterung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, um potenzielle Herausforderungen im Zusammenhang mit Veränderungsinitiativen zu antizipieren und entgegenzuwirken.
Bewerberprofil
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung oder in der Beratung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change- und Transformationsmanagement mit Schwerpunkt auf Strategie, Struktur, Kultur und Führung.
- Nachgewiesene Fähigkeiten im eigenständigen und effektiven Management von Projekten sowie im proaktiven Führen von Organisationsentwicklungsinitiativen.
- Ausgeprägte analytische, problemlösende und methodische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen.
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, enge Beziehungen auf allen Organisationsebenen aufzubauen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unser Versprechen an dich
Unsere Kultur ist tief in unserer Leidenschaft, Robotik und Automatisierungslösungen für jeden zugänglich und einfach nutzbar zu machen, verwurzelt. Das Ergebnis? Wir machen das Leben der Menschen einfacher und sicherer, überall auf der Welt. Vielfalt ist das Herzstück unseres Unternehmens – und wir schätzen jeden einzelnen unserer klugen und kreativen Köpfe. Wir ermutigen jeden, sich bei der Arbeit voll und ganz einzubringen, und fördern so ein Umfeld, in dem Inspiration, Fachwissen und persönliches Wachstum gedeihen können. Unser gemeinsames Ziel? Wir wollen Großes erreichen und innovative, positive Veränderungen anstoßen - nicht nur innerhalb der Automatisierungsbranche, sondern auch über deren Grenzen hinaus. Im Gegenzug legen wir großen Wert darauf, eine unterstützende, fördernden und fürsorgliche Umgebung für alle zu schaffen.
Vorteile und Leistungen
Als Teil unseres Engagements für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden bieten wir eine Reihe umfassender Vorteile und Leistungen. Von wettbewerbsfähigen Gehaltspaketen über flexible Arbeitszeiten bis hin zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten - wir wollen einen ganzheitlichen Ansatz für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bieten. Es ist uns wichtig, die harte Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeitenden anzuerkennen und zu würdigen, und unsere Zusatzleistungen spiegeln dies wider. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt, motiviert und inspiriert fühlen, ihr Bestes zu geben. Sei dabei und profitiere davon, Teil eines Teams zu sein, dem das Wohl und Wachstum seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt.
DEI (Diversity, Equity, and Inclusion)
Der Kern unserer Überzeugung liegt darin, einander mit Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit und gegenseitigem Respekt zu begegnen, mit dem Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle befähigt fühlen, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen. KUKA ist ein Unternehmen, das sich für Chancengleichheit einsetzt. Jede Bewerbung wird bei uns mit Sorgfalt und Bedacht behandelt - ohne Rücksicht auf deine Herkunft, deinen Bildungshintergrund, dein Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder deine religiösen oder politischen Überzeugungen. Wenn du bei KUKA einsteigst, bieten wir dir viele Möglichkeiten, deine Motivation und Individualität einzubringen.
Gehe mit uns auf die Reise!
Wenn du dir vorstellen kannst, dass eine Karriere bei KUKA das Richtige für dich sein könnte, würden wir uns freuen, von dir zu hören.